POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ollygan est une marque enseigne créée en 1981, spécialisée dans le prêt-à-porter masculin de qualité.
La société distribue la marque à travers un réseau propre composé de 70 points de vente en France. Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos boutiques ici.
Ollygan incarne l’art de vivre du sud, diffusant ses valeurs partout en France, et l'inscrivant dans une modernité résolument tournée vers l'avenir. Notre ambition ? Offrir une expérience shopping inoubliable et une relation personnalisée à notre clientèle.
Nos valeurs
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Le développement de la personne
Ollygan est une entreprise particulièrement attentive au développement de la personne. Cette attention se transcrit dans chacune de nos actions, portées par des valeurs humaines et de solidarité. Esprit d’équipe, convivialité, partage, proximité et confiance font de Ollygan une entreprise où il fait bon travailler.
Fiers d’appartenir à notre enseigne, nos équipes partagent le même goût du travail et la passion de leur métier.
Avec humilité et audace, chacun contribue au quotidien à la satisfaction de nos clients et au bien-être dans l’entreprise.
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La satisfaction client
L’ensemble des activités de l’entreprise est pensé de manière à être utile à la satisfaction du client. Quel que soit votre métier, cette valeur nous porte à donner chaque jour la meilleure version de nous même.
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L’agilité
Grâce à une communication ouverte, à l’écoute des idées et des innovations, nous sommes pragmatiques, persévérants et flexibles ; cela nous permet de nous adapter aux évolutions des modes de consommation et aux exigences sociétales.
Rejoindre Ollygan, c’est rejoindre une entreprise fondée sur le respect des collaborateurs, des clients et de l’environnement.
Notre politique RH
Recrutement et carrière
L’esprit Ollygan, c’est avant tout la recherche de l’excellence et de la qualité au service de ses clients. Ces valeurs constituent les bases solides de nos recrutements et de notre gestion des ressources humaines. Aussi, rejoindre Ollygan c’est :
- apprendre un métier auprès de professionnels aguerris
- acquérir de nouvelles compétences en permanence
- évoluer dans la sérénité
Dans cette optique, Ollygan recrute avant tout des personnes passionnées par le secteur de vente de prêt à porter moyen/haut de gamme.
Egalité professionnelle
En 2022, Ollygan affiche un index d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes satisfaisant, recueillant la note globale de 95/100, détaillée comme suit :
- écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40 ;
- écart de taux d’augmentations individuelles : 35/35 ;
- pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé de maternité : 15 ;
- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5/10.
En 2022, Ollygan a réussi à faire augmenter son indice d’égalité entre les hommes et les femmes grâce à des actions concrètes mises en place dans nos magasins. Cependant, le contexte économique actuel et notamment la pénurie de main d’œuvre rend toujours aussi difficile le recrutement d’hommes au sein de nos équipes. L’égalité entre les hommes et les femmes reste une priorité pour la marque, c’est la raison pour laquelle Ollygan s’attache actuellement à redéfinir son plan d’action pour l’égalité 2023-2024.
Rémunération
Grâce à un système de rémunération attractif basé sur les résultats des magasins, l'esprit d’équipe, l'entraide et la solidarité sont récompensés.
Nous sommes convaincus que cette politique nous a permis d’atteindre une ancienneté moyenne de nos équipes de plus de 6 ans. Dans un secteur actif tel que le retail, cette ancienneté démontre l’attachement de nos salariés à notre enseigne, ce dont nous sommes particulièrement fiers.
