POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Ollygan est une marque enseigne, créée en 1981 et spécialisée dans le prêt-à-porter moyen/haut de gamme.
La société distribue la marque à travers un réseau propre composé de 70 points de vente en France. Vous pouvez retrouver l'ensemble de nos boutiques ici.
Ollygan incarne l’art de vivre du sud, diffusant ses valeurs partout en France et l'inscrivant dans une modernité résolument tournée vers l'avenir.
Notre ambition ? Offrir une expérience shopping inoubliable et une relation personnalisée à notre clientèle.
Nos valeurs
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Le développement de la personne
Ollygan est une entreprise particulièrement attentive au développement de la personne. Cette attention se transcrit dans chacune de nos actions, portées par des valeurs humaines et de solidarité. Esprit d’équipe, convivialité, partage, proximité et confiance font de Ollygan une entreprise où il fait bon travailler.
Fiers d’appartenir à notre enseigne, nos équipes partagent le même goût du travail et la passion de leur métier.
Avec humilité et audace, chacun contribue au quotidien à la satisfaction de nos clients et au bien-être dans l’entreprise.
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La satisfaction client
L’ensemble des activités de l’entreprise est pensé de manière à être utile à la satisfaction du client. Quel que soit votre métier, cette valeur nous porte a donner chaque jour la meilleure version de nous même.
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L’agilité
Grâce à une communication ouverte, à l’écoute des idées et des innovations, nous sommes pragmatiques, persévérants mais flexibles, ce qui nous permet de nous adapter aux évolutions des modes de consommation et aux exigences sociétales.
Rejoindre Ollygan c’est rejoindre une entreprise fondée sur le respect des collaborateurs, des clients et de l’environnement.
Notre politique RH
Recrutement et carrière
L’esprit Ollygan, c’est avant tout la recherche de l’excellence et de la qualité au service de ses clients. Ces valeurs constituent les bases solides de nos recrutements et de notre gestion des ressources humaines. Aussi, rejoindre Ollygan c’est :
- apprendre un métier auprès de professionnels aguerris
- acquérir de nouvelles compétences en permanence
- évoluer dans la sérénité
Dans cette optique, Ollygan recrute avant tout des personnes passionnées par le secteur de vente de prêt à porter moyen/haut de gamme.
Egalité professionnelle
Comme chaque année, Ollygan affiche un excellent index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Pour autant, nous avons souhaité nous doter d’un plan d’action visant à aller encore plus loin en proposant des mesures visant à :
- favoriser la prise de conscience des stéréotypes femmes/hommes et à recruter davantage d’hommes dans les métiers majoritairement occupés par des femmes
- apporter une attention particulière aux salarié(e)s de retour de congé familial de longue durée
- maintenir l’égalité des rémunérations et assurer l’égalité salariale des salariés(e)s de retour de congé maternité/parental.
Pour Ollygan, le maintien de l’égalité entre les sexes n’est pas à un objectif en soi mais une nécessité sociétale.
Rémunération
Grâce à un système de rémunération attractif basé sur les résultats des magasins, esprit d’équipe, entraide et solidarité sont récompensés.
Nous sommes convaincus que cette politique nous a permis d’atteindre une ancienneté moyenne de nos équipes de plus de 6 ans. Dans un secteur actif tel que le retail, cette ancienneté démontre l’attachement de nos salariés à notre enseigne, ce dont nous sommes particulièrement fiers.